Hopp til hovedinnholdet

Innehållet på den här sidan är marknadsföring

2 min lesing

Mangfold og inkluderingsrapport 2020

15. mars 2021

Mangfold og inkludering gjør oss bedre i stand til å forstå kundene våre og å gi helhetlig service og oppfølging. Det gjør oss også bedre i stand til å sette sammen team med ulike kvaliteter og talenter, samt å fatte bedre beslutninger ved at vi får færre blindsoner. I SKAGEN mener vi at mangfold og inkludering gis oss muligheter, snarere enn utfordringer. 

Å investere i et mangfoldig arbeidsmiljø er mer enn bare en god investering - det er også det riktige å gjøre. Utfordringene rundt ulikheter og ekskludering er dessverre fortsatt tilstede i samfunnet. Vi kan kun overvinne dette dersom både organisasjoner og hver og en av oss bidrar. 

SKAGENs visjon er å gi kundene våre best mulig risikojustert avkastning, service og oppfølging. Vi trenger våre medarbeideres fulle støtte for å nå dette målet. Dersom vi ønsker å være en troverdig og fremgangsrik pådriver for positiv endring må vi ha en helhetlig tilnærming. Vi fokuserer derfor innsatsen mot disse gruppene: ledelse, ansatte og samarbeidspartnere. Med Mangfold og inkluderingsrapporten 2020 (på engelsk) deler vi noen øyeblikksbilder av hvor vi er som selskap akkurat nå, og fremskrittene vi har gjort. 

Bærekraft

8. mars: Frem og tilbake for kjønnsbalansen?

Til tross for store fremskritt for kjønnsbalansen i finansbransjen er det fortsatt et stykke å gå. ... Les saken nĂ¥ arrow_right_alt

Mer fra Bærekraft

Hva betyr det amerikanske valget for bærekraftige investeringer?

Det amerikanske presidentvalget er rett rundt hjørnet, og utfallet kan få betydelige konsekvenser ...

Bærekraftrapport 2023:Investeringer for økonomisk gevinst og bærekraft

Selv om vi ikke hevder å kunne sette en stopper for klimaendringene, kan vi med sikkerhet si at når ...

SFDR: Hva er det, og hvordan vil det påvirke meg som kunde?

Du har kanskje allerede hørt om SFDR, den nye bærekraftlovgivningen for finans som EU er i ferd med ...

keyboard_arrow_up